{}


10 sposobów na to, jak szybciej znaleźć wymarzoną pracę

Praca stanowi ogromną część naszego życia i musi dawać nam satysfakcję. Jeśli tak się nie dzieje, powinniśmy zastanowić się, czego nam brakuje i dowiedzieć, czy jest to możliwe do osiągnięcia w aktualnej firmie. Zakładając, że tak nie jest, powinniśmy rozejrzeć się na rynku po to, by zobaczyć jakie są aktualne możliwości i co możemy zrobić by poprawić swoją sytuację.

Kiedy jesteśmy na etapie szukania nowej pracy, możemy się znaleźć w dwóch sytuacjach:
a) kiedy jeszcze mamy obecną – czyli wciąż pracujemy.
b) kiedy nie mamy pracy, ponieważ z niej zrezygnowaliśmy, były zwolnienia, skończył się staż lub wydarzyło się coś innego (szukam pracy od zaraz).

Oczywiście sytuacja a) jest dla nas dużo bardziej komfortowa i zawsze będę rekomendować szukanie pracy, kiedy jeszcze mamy aktualną tak, by nie zostać w nieprzyjemnej sytuacji. Ale czasami, niezależnie od nas, znajdujemy się w sytuacji b).

Co zrobić, by znalezienie idealnej pracy odbyło się płynnie i jak najbardziej komfortowo?

Przede wszystkim, trzeba uzbroić się w cierpliwość. Procesy rekrutacyjne trwają. I nie dlatego, że ktoś chce nas przetrzymać czy sprawdzić naszą motywację, ale dlatego, że firmy (z założenia) starannie dobierają nowych ludzi do pracy (według zasady hire slow, fire fast), chcą rosnąć powoli i mądrze, w związku z tym w proces zaangażowanych jest kilka osób. A biorąc pod uwagę to, że komuś wypadnie urlop czy CEO akurat będzie na wyjeździe, proces może się jeszcze wydłużyć. Oczywiście, jest to również czas dla nas, abyśmy przekonali się, czy to jest właściwe miejsce i czy spełnia nasze wymagania.

Mając na uwadze powyższe informacje, oto co możecie zrobić po Waszej stronie:

1. Zaktualizuj swoje CV i profile zawodowe.

Nie opisuj jednak wszystkiego, ale jedynie to doświadczenie, które może być przydatne w Twojej następnej pracy. Ja, jako rekruter, zawsze zwracam uwagę na najbardziej aktualne doświadczenie (dla przykładu, jeśli programista teraz koduje w Pythonie, a 3 lata temu w C++, to będę go bardziej rozważać na stanowisko uwzględniające Pythona).

2. Zaznacz, że szukasz pracy.

Na portalu GoldenLine skorzystaj z opcji „Edytuj profil -> Szukam pracy/ Otwarta/y na relokację”, a na LinkedIn w „Summary” napisz, że jesteś otwarty/a na nowe możliwości.

szukam pracy

3. Daj znać znajomym - "szukam pracy!".

Nigdy nie wiesz skąd przyjdzie okazja. Jako rekruterom czasami zdarza nam się, że dany kandydat nie jest zainteresowany, ale poleci kolegę/ koleżankę, która akurat może pasować do danej roli. Im więcej osób będzie wiedziało o tym, że rozglądasz się za ofertami, tym większe masz szanse na znalezienie odpowiedniej dla siebie firmy.

4. Powiadom znajomych rekruterów.
5. Powiększ swoją sieć kontaktów o rekruterów z branży.

Na portalach GoldenLine i LinkedIn zidentyfikuj co najmniej dziesięciu rekruterów, którzy działają w Twojej branży. Napisz w zaproszeniu, że szukasz pracy i czy być może nie mają ofert spełniających Twoje wymagania. Nawet jeśli nie, to może mają je ich koledzy/ koleżanki z pracy, a nawet jeśli nie – to może będą mieli za jakiś czas.

szukam pracy

Trzeba kliknąć “Add a note”, a następnie można napisać coś takiego:

szukam pracy

6. Zidentyfikuj firmy – wymarzone miejsca pracy.

Przygotuj listę dziesięciu (lub dwudziestu) firm, w których chciałbyś/ chciałabyś pracować. Zobacz ich zakładkę „Kariery”. Nawet jeśli nie ma tam roli dla Ciebie, wyślij informację na ogólnego e-maila o tym, że szukasz pracy.

7. Wykorzystaj siłę social media.

Dołącz do grup na Facebooku typu „Praca Warszawa”, „Praca + miasto” czy „Warsaw startup Jobs” i przejrzyj je. Następnie napisz informację, że rozglądasz się za nowymi możliwościami (tam, gdzie widnieje “Write something…”).

8. Systematycznie przeglądaj portale typu pracuj.pl czy gazeta.praca.pl.

Nigdy nie wiesz, czy akurat tam nie będzie czegoś ciekawego. Wciąż bardzo dużo firm publikuje oferty pracy za pomocą takich mediów. Przeglądaj portale pracy na przykład codziennie rano. Zaplanuj, że każdego dnia zaaplikujesz/wyślesz CV na min. 5 ogłoszeń. Oczywiście, im więcej, tym lepiej, lecz pamiętaj, by nie wysyłać CV “na ślepo”, ale do miejsc, które naprawdę cię interesują.

9. Wybierz się na meet-up.

Na https://www.meetup.com/ wystarczy, że wpiszesz miasto oraz to, co lubisz robić i znajdziesz mnóstwo spotkań powiązanych z Twoimi zainteresowaniami, od HR-u do koszykówki. Te spotkania są darmowe i służą różnym celom: od wymiany wiedzy aż po wspólną grę w szachy. Przykład? Geek Girls Carrots (Społeczność kobiet kochających nowe technologie) czy HR Inspirations&Networking.

szukam pracy

10. Wykorzystaj Twittera i hasztagi.

Wiele firm wrzuca ogłoszenia o pracę również tam dopisując #rekrutuje #praca #openroles #rekrutacja, etc.

szukam pracy szukam pracy

Mam nadzieję, że powyższe wskazówki pomogą wam znaleźć pracę szybciej i przyjemniej. Jeśli macie swoje sprawdzone pomysły, chętnie o nich posłucham!

Inny post Kasi Michalak na temat rekrutacji znajdziesz w tym wpisie: Profesjonalny Profil na LinkedIn

Katarzyna Michalak

Autor artykułu:

Katarzyna Michalak

REKRUTER IT, PRELEGENT

Laureatka Sourcing Summer oraz zdobywczyni I miejsca w konkursie “Perły HR 2016” w kategorii Konsultant Roku. Współautorka pierwszego podręcznika dla sourcerów. Prelegent na spotkaniach Geek Girls Carrots, HR Meetup czy Aula Polska Trójmiasto. Swoim doświadczeniem rekrutera IT oraz wiedzą na temat budowania kultury firmy dzieli się na swoim blogu https://medium.com/@kasiamichalak

Najnowsze artykuły:

Zapisz się do newslettera

Podaj nam swój adres e-mail a będziemy informować Cię o naszych ofertach specjalnych, wydarzeniach przez nas organizowanych oraz przesyłać ciekawe poradniki na temat nauki programowania.